REspect
Gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Unternehmensführung.
Heute so zu handeln, dass man morgen wieder als Partner gefragt ist. Denn nur wenn Kunden, Partner und Mitarbeiter zufrieden sind und eine solide Kapitalstruktur nachhaltig gesichert ist, ist es möglich mit Ideen zu expandieren und so Dinge zu bewegen. Besonders wichtig ist uns auch verstärkt soziales Engagement zu zeigen und sich aktiv daran zu beteiligen. Deshalb wollen wir als Unternehmen für die Menschen in der Umgebung und unsere Mitarbeitern da sein.
Verantwortung zeigen
Die HIRSCH Servo Gruppe ist seit Juni 2016 Mitglied der Initiative Verantwortung zeigen, die das Ziel verfolgt, die Wirtschaft und Gesellschaft im Süden Österreichs miteinander zu verbinden und im Zuge von sogenannten Engagement-Tagen, Menschen in Not unter die Arme zu greifen.
Brückenschlag
Auf ein spannendes Erlebnis ließ sich ein Mitarbeiter der HIRSCH Servo Gruppe ein, bei dem er über das Programm "Brückenschlag" in die Rolle eines Praktikanten in einer Jugend-Wohngemeinschaft schlüpfte und dort eine Woche lang mitarbeitete.
Führungskräfte über die Schulter schauen
Im Zuge des Projekts "Führungskräften über die Schulter schauen" konnten die HIRSCH Servo Gruppe ebenfalls einen Tag lang HTL-Schüler im Formenbau begrüßen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Besonderen Wert legen wir auf die Vereinbarkeit von Karriere und Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, das HIRSCH family office aber auch individuelle Workshops unterstützen dabei.
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Unternehmensethik
Besonders liegt dem Unternehmen das Wohlbefinden der wohl wichtigsten Ressource am Herzen – jenes aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie einem hervorragenden Arbeitsklima bietet die Unternehmensgruppe auch zusätzlich Benefits.
Des Weiteren dokumentiert die HIRSCH Servo Gruppe ihr Bekenntnis zur Einhaltung der Grundwerte im täglichen Umgang mit Mitmenschen in einem eigenen Ethik-Kodex. Darin wird festgehalten, dass ein Verstoß gegen die Grundprinzipien eines respektvollen Umgangs mit Kollegen und Geschäftspartnern, wie beispielsweise jede Form der Diskriminierung, nicht toleriert wird.
Verantwortung, Ehrlichkeit und Integrität stehen im Vordergrund – im Mitbewerb mit anderen Unternehmen, im Umgang mit Firmeneinrichtungen, der Umwelt sowie der Sicherheit und Gesundheit der Mitmenschen.