Gesellschaft
Unser Engagement für die Gemeinschaft
Unser Engagement geht weit über den Umweltschutz hinaus. Unser Herz schlägt auch für Menschen – für unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaft und all jene, die uns partnerschaftlich verbunden sind. Wir fördern ein Umfeld, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness mehr als nur Worte sind. Mit ganzer Kraft unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen Chancengleichheit für alle.
Unsere sozialen Initiativen
Soziale Verantwortung in der Gemeinschaft
Der Konzern beteiligt sich an sozialen Projekten und Initiativen, die positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft haben, einschließlich der Unterstützung von Bildungsprogrammen und der Gesundheitsversorgung.
Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterengagement
Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen umfasst Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie Schulungen zu nachhaltigen Praktiken, um das Mitarbeiterengagement zu fördern.
Gleiche Chancen für alle
Geschlechtsneutrale Auswahlverfahren gewährleisten diskriminierungsfreie Einstellungsprozesse. Mentoring, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern gezielt Frauen im Unternehmen. Gleiche Bezahlung und transparente Beförderungsrichtlinien sichern faire Chancen für alle Mitarbeitenden.
Feedback-Mechanismen
Anonyme Feedback-Mechanismen ermöglichen es Mitarbeitern, geschlechtsspezifische Anliegen oder Diskriminierung zu melden und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Stakeholder-Engagement
Ein offener Dialog mit allen relevanten Interessensgruppen wird gepflegt, um deren Bedürfnisse und Anliegen in die Nachhaltigkeitsstrategie zu integrieren und eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
Flexible Arbeitswelt
Das Family Office
In Glanegg wurde ein Eltern-Kind-Arbeitsplatz eingerichtet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Ein Gleitzeitmodell und flexible Lösungen unterstützen die nachhaltige Work-Life-Balance der Mitarbeiter zusätzlich.